Etape:

• În prima zi trebuie să informați biroul Stolt înainte de începerea timpului de lucru (nu clientul)
• Informați-ne despre situația dumneavoastră, boală proprie, boală pentru copii sau altceva
• Utilizând o auto-certificare a absenței (egenmelding), trebuie să apelați biroul Stolt și dacă sunteți încă bolnav în ziua a 2-a și a 3-a
• În prima zi când lucrați din nou, formularul de auto-certificare a absenței trebuie completat și semnat
• Formularul C și formularul D trebuie să fie livrate / trimise cât mai curând posibil. Formularul de concediu medical trebuie să fie original (nu copie), iar declarația din formularul D al certificatului medical trebuie să fie completată și semnată
• Când sunteți mult timp bolnav și NAV (Norwegian Labour and Welfare Administration) continuă să vă plătească banii de concediu medical după primele 16 zile calendaristice, trebuie doar să livrați / trimiteți copia C. Partea D poate fi trimisă direct la biroul dvs. local NAV (Norwegian Labour and Welfare Administration)

Drepturile de auto-certificare/rapoarte de motivare a absenței:

• după 2 luni lucrătoare consecvente / cu normă întreagă la Stolt
• ziua / zilele în care te îmbolnăvesti, trebuie să fiți implicat într-un proiect
• 3 zile calendaristice pentru auto-certificarea absenței (de vineri până (inclusiv) luni = 4 zile)
• 4 rapoarte pentru 12 luni
• După 4 ori în decurs de 12 luni, vă pierdeți dreptul de a utiliza autocertificarea absenței în decurs de 6 luni (puteți utiliza în acest interval)
• între 2 autocertificări de absență trebuie să existe cel puțin 16 zile calendaristice
• nu puteți utiliza o auto-certificare a absenței în decurs de 16 zile calendaristice de la un concediu medical
• după o întrerupere (dacă nu lucrați pentru Stolt) mai mult de 14 zile fără absență legală, trebuie să vă câștigați din nou drepturile

Drepturile în cazul concediului medical:

• după 4 săptămâni lucrate consecutive / cu normă întreagă la Stolt
• ziua / zilele în care te îmbolnăvesti, trebuie să fii implicat într-un proiect. Cu alte cuvinte, ar fi trebuit să lucrați anterior la Stolt dacă nu ați fi fost bolnav
• primele 16 zile calendaristice Stolt va plăti concediu medical
• după 16 zile calendaristice, NAV (Norwegian Labour and Welfare Administration)va plăti concediul medical
• după o întrerupere (dacă nu mai lucrați pentru Stolt) mai mult de 14 zile fără absență legală, trebuie să vă câștigați din nou drepturile

Dacă nu aveți dreptul de a fi plătit de Stolt, puteți contacta direct biroul local al NAV(Norwegian Labour and Welfare Administration).

Dacă aveți întrebări, vă rugăm să ne contactați la adresa de e-mail lonn@stoltbemanning.no