Atostoginiai už praėjusius metus:

• Išmokami metais vėliau, nei  buvo uždirbti (kartu su pirmuoju algos ismokėjimu birželio menesį)

Išimtys atostoginių išmokėjimuianksčiau nei birželio mėnesį:

• Jei pagrindines atostogas naudojate anksčiau nei birželio mėnesį (pavyzdžiui, jei imate 3 savaites atostogų vasario mėnesį: atostoginiai išmokami sausį/vasarį  už tris atostogų savaites, likusi atostoginių dalis išmokma birželį)
• Jei neturėjote darbo ilgiau nei 8 savaites
• Jei ilgą laiką sirgote (ilgiau nei 8 savaites)
• Jei nusprendėte išeiti iš darbo

Norint gauti atostoginius anksčiau, visais isvardintais išimtiniais atvejais (išskyrus, jei išeinate iš darbo), būtina užpildyti prašymo formą, kurią rasite Stolt internetinėje svetainėje. Kiekvienas gautas prašymas svarstomas. Jei prašymas patvirtinamas, atostoginiai yra išmokami su artimiausiu algos mokėjimu arba vėliau, jei tai nurodyta prašymo formoje.

Pirmoji galimybė gauti išmokėtus atostoginius  po naujųjų metų yra sausio mėnesį, kartu su antruoju algų mokėjimu.

Šios taisyklės taip pat galioja atostoginiams išmokamiems tais metais, kai jie buvo uždirbti. Išmokant atostoginius tais pačiais metais, kai jie buvo uždirbti, būtina atskaičiuoti mokesčius.

Svarbu:

Daugelis mano, kad atostoginiai, išmokami metais vėliau, nei jie buvo uždirbti yra neapmokestinami. Tai visiskai klaidingas manymas. Atostoginiai už praėjusius metus yra išmokami laikinai neapmokestinami, tačiau tai yra pajamos, nuo kurių metų gale mokesčiai atskaitomi. Todėl nustojus dirbti Stolt, atostoginiai už praeitus ir einamuosius metus  bus išmokėti kartu su paskutiniąja alga, o ne metais vėliau.

Kilus klausimams, prašome rašyti elektroninį laišką adresu lonn@stoltbemanning.no